Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos.¿En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Administración de Personal y NóminaLiderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social, administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua.

Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones, absentismo, permisos y demás incidencias laborales.

Relaciones

Laborales, cumplimiento y asesoramientoLiderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales. Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa. Mantener la interlocución con el Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, así como con asesoría jurídica y organismos públicos.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos. Coordinar inspecciones, requerimientos de Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales. Coordinación y proyectosCoordinar asesorías legales y laborales,



servicios de prevención y otros partners externos.

Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva.¿Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

Experiencia demostrable en relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras. Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos.

Experiencia en gestión de nómina y administración de personal, así como en procedimientos disciplinarios, despidos, conflictos laborales e inspecciones.

Experiencia en entornos industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy valorable. Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Dirección en materia laboral. Perfil autónomo, analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral.

Se valorará experiencia con A3innuva.Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Dirección de RR.

Un proyecto con impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía. Un entorno industrial y dinámico, con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización. Crecimiento profesional, con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad. Un equipo cercano y colaborativo, donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia.

Condiciones competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.¿

📌 Técnico/a laboral con inglés (Pinto)
🏢 Mtech Group
📍 Pinto