Afin de développer l’activité de notre pôle “Industrie & Services”, nous recherchons un Talent Recruiter pour travailler en étroite collaboration avec les Business Managers et ainsi leur permettre de recruter les meilleurs consultants du marché.
Au quotidien, votre mission consiste à :
- Analyser et comprendre les besoins en recrutement
- Mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils à haut potentiel
- Assurer les préqualifications et les premiers entretiens
- Suivre le process de recrutement de A à Z avec les Business Managers en charge des recrutements
- Assurer une bonne expérience candidat
- Etre force de proposition quant à la structuration et l’amélioration continue du process de recrutement
- Assurer le pilotage et le reporting de votre activité (indicateurs, tableau de bord)
Cette opportunité nécessitera une formation de 2 mois dans nos bureaux à Paris !
Vous êtes diplômé(e) d’un Master II d’une notable Ecole de Commerce ,d’IAE ou d’Université
Vous justifiez idéalement d’une expérience comprise entre 1 à 2 ans (stage + alternance compris) sur une fonction RH, commerciale ou marketing
Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent relationnel et êtes force de propositions, vous vous adaptes facilement aux différents types d’interlocuteurs