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Impulsar el crecimiento de la unidad de talento. Generar nuevas oportunidades mediante prospección de clientes y ampliación de presencia en cuentas actuales. Supervisar proyectos asegurando la satisfacción del cliente y el éxito de los consultores. Movilizar consultores según las competencias requeridas en cada proyecto. Participar en procesos de selección y contratación. Gestionar el equipo: formación, desarrollo profesional y planes de carrera.



Iniciativa Comunicación efectiva Capacidad de adaptación

Un puesto vibrante en una compañía con ganas de crecer, desarrollarse y conseguir más éxitos gracias a tu ayuda. Además: Carrera profesional y formación continua. Retribución flexible. Teletrabajo híbrido. Horario flexible: entrada entre 8:30 y 10:00, salida a partir de las 18:00. Todos los viernes, julio y agosto: jornada intensiva. Acceso a plataformas de formación. Requisitos mínimos

Formación en ADE o equivalente. Experiencia en puestos similares. Espíritu emprendedor, dinámico, organizado y con excelentes habilidades interpersonales.

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📌 IT Business Manager (Madrid)
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