¿Tienes experiencia liderando el área laboral y gestionando relaciones laborales en entornos complejos e internacionales? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Buscamos un/a Responsable de Administración Laboral para incorporarse a una compañía multinacional consolidada, en pleno crecimiento y con una sólida apuesta por el desarrollo de las personas.¿Qué encontrarás?Flexibilidad horaria.Modalidad híbrida de trabajo.Proyecto estable y de largo recorrido.Entorno internacional y dinámico.Destacado ambiente de trabajo.Medidas de conciliación y bienestar.Oportunidades reales de desarrollo profesional.¿Cuál será tu misión?Liderar y optimizar el área de Administración Laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos laborales, las relaciones con la representación legal de los trabajadores y el cumplimiento normativo de la compañía.ResponsabilidadesSupervisar y controlar el presupuesto de masa salarial.Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas.Diseñar y realizar seguimiento de las necesidades de plantilla.Gestionar las relaciones laborales y participar en la negociación colectiva.Coordinar procedimientos laborales junto a asesores externos.Supervisar la administración de personal y el ciclo completo de nómina.Coordinar procesos laborales en diferentes entidades del grupo a nivel europeo.Definir y monitorizar KPIs e indicadores del área.Impulsar mejoras y automatización de procesos.Gestionar la política de Prevención de Riesgos Laborales.Liderar el seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de bienestar corporativo.RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.Experiencia mínima de 5 años en Administración Laboral y Gestión de Personal.Experiencia mínima de 2 años liderando equipos o el área laboral.Experiencia en negociación colectiva y relaciones laborales.Nivel alto de inglés (imprescindible).Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.Manejo de herramientas de gestión laboral y nómina.ValorableExperiencia en entornos multinacionales.Conocimiento de ERP de RRHH (A3 u otros).Manejo de Power BI, Power Automate o herramientas similares. xqziphu Formación o experiencia en PRL.Si buscas un reto de responsabilidad dentro de una organización internacional donde puedas aportar visión estratégica y capacidad de gestión, estaremos encantados de conocerte! :)

📌 Responsable de Administración de Personal (Barcelona)
🏢 Claire Joster | People first
📍 Barcelona