Overview En esta posición trabajarás dentro del departamento de Recursos Humanos para gestionar de forma autónoma la administración de personal, nómina y relaciones laborales en una empresa de servicios con plantillas amplias. Colaborarás estrechamente con diferentes áreas para asegurar cumplimiento legal y buen clima laboral, afrontando gestión diaria de personas en contexto dinámico. Buscamos quien aporte rigor, organización y proactividad para un rol transversal de largo recorrido. Un componente clave es contribuir a la eficiencia operativa y a la experiencia de los trabajadores, con impacto directo en la gestión de personas.

Compensaciones / BeneficiosContrato indefinidoJornada completaHorario flexibleUbicación: BarcelonaSalario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivosProyecto estable y de largo recorrido ResponsabilidadesAdministración de personal y contrataciónGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad SocialGestión de Sistema RED / SILTRAElaboración y gestión de contratos laboralesComunicación de contrataciones y movimientos laboralesGestión de vacaciones, permisos, IT y absentismoControl y seguimiento de jornadaElaboración de liquidaciones y finiquitosGestión y actualización de documentación laboralGestión de procesos de subrogación de personalConfección y/o revisión del proceso mensual de nóminaGestión de incidencias y variablesRevisión y resolución de consultas relacionadas con nóminaCoordinación con asesoría externaUtilización de herramientas de nómina como A3, Sage,



Nominaplus o similaresAplicación e interpretación de convenios colectivosResolución de consultas laboralesGestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinariosInterlocución con representación legal de los trabajadoresGestión y seguimiento de conflictos laboralesSoporte y asesoramiento laboral a responsables internosInterlocución con organismos oficiales e Inspección de TrabajoGestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativosPublicación de ofertas y cribado curricularRealización de entrevistasCoordinación de incorporacionesParticipación en procesos de onboardingAtención y resolución de consultas de trabajadoresCoordinación con Servicio de PrevenciónSeguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgosGestión documental de CAEGestión y seguimiento de EPIsGestión administrativo/a de accidentes laborales mediante Delt@Coordinación de formación en PRLGestión formación bonificada mediante FUNDAEElaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación Requisitos principalesFormación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar5 años de experiencia en RRHH, administración de personal o gestión laboralExperiencia en contratación, Seguridad Social y nóminaManejo de Sistema RED / SILTRAExperiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similaresConocimientos de legislación laboral y convenios colectivosBuen manejo de ExcelValorable Delt@, FUNDAE y PRLExperiencia en servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y multi-centroOrganizadaResolutivaRigurosaConocimiento de nómina y Seguridad SocialSistema RED / SILTRAA3, Sage, Nominaplus

📌 Técnico/a de Recursos Humanos - LHH (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona