Performanze

es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen.

Buscamos un/a

Director/a de Proyecto y Responsable del Programa

con perfil estratégico y experiencia internacional para liderar la puesta en marcha y gestión de un

programa de incubación y aceleración en el sector de la alimentación y la innovación .

Tus Responsabilidades:

Dirección del Programa:

Liderar la planificación y ejecución, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.

Coordinación de Equipos:

Coordinar las áreas de incubación y aceleración, comunicación, operaciones y equipos técnicos.

Relaciones Institucionales:

Representar al programa ante administraciones públicas, financiadores, colaboradores y partners internacionales.

Incubación & Aceleración:

Supervisar las metodologías y el seguimiento de las empresas y proyectos participantes.

Reporting:

Elaborar informes de seguimiento, memorias técnicas y reportes de impacto.

Desarrollo:

Identificar oportunidades de colaboración, financiación y expansión internacional.

Perfil Ideal:

Experiencia:





+10 años de experiencia profesional, especialmente en dirección de proyectos y gestión de equipos.

Formación:

Titulación universitaria y estudios de posgrado (máster o equivalente).

Experiencia Internacional:

Trayectoria profesional internacional acreditada.

Idiomas:

Inglés C1.

Stakeholder Management:

Experiencia en relación con instituciones, entidades públicas, financiadores y otros stakeholders.

Innovación:

Valorable experiencia en programas de incubación, aceleración o innovación empresarial.

Liderazgo:

Visión estratégica, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos:

Impacto:

Liderar un programa estratégico de innovación y emprendimiento.

Responsabilidad:

Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.

Flexibilidad:

Modelo adaptado a las necesidades del proyecto, con presencialidad en reuniones y actividades principal.

Retribución:

Acorde a la experiencia y responsabilidad del rol.

Proceso de Selección:

Assessment Cognitivo:

Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos.

Strategic Interview:

Con el equipo de People para evaluar tu Culture Fit y dotes de comunicación.

Final Meet:

Entrevista técnica y de negocio con el equipo y Founders.

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📌 Director/a de Programa de Incubación y Aceleración (FoodTech) (Madrid)
🏢 Performanze
📍 Madrid