Overview En este puesto lideras la estrategia de RRHH para una empresa hortofrutícola con más de 300 empleados. Reportarás a la propiedad y garantizarás clima laboral y cumplimiento de la normativa en un entorno de alta actividad productiva. Serás responsable de alinear las políticas de RRHH con los objetivos de negocio y de gestionar áreas críticas como selección, formación y relaciones laborales. Trabajarás con un equipo y con múltiples áreas operativas para impulsar el desarrollo del talento y la eficiencia. Esta es una oportunidad para influir en la cultura y la eficiencia organizacional a través de una gestión de personas estratégica y operativa.
ResponsabilidadesDiseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de negocioLiderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación,
administración de personal y relaciones laboralesGestionar una plantilla superior a 300 empleados/as (producción, almacén, logística y estructura corporativa)Dirigir procesos de negociación colectivaInformar a la propiedad sobre el estado de RRHH y asegurar cumplimiento normativo Requisitos principalesExperiencia de 5 a 7 años en RRHHContrato indefinido (jornada completa)Experiencia en entornos con alta actividad productiva (producción, logística)Conocimiento de normativa laboral vigenteCapacidad de liderazgo y gestión de equiposLiderazgoNegociación y manejo de relaciones laboralesGestión de equiposGestión de RRHHGestión de nóminas y administración de personalRelaciones laborales y negociación colectiva