En este rol apoyarás la adquisición de talento para clientes del sector aeroespacial, gestionando procesos de principio a fin y trabajando en estrecha colaboración con hiring managers. Serás interlocutor directo del cliente y diseñarás estrategias de atracción para perfiles técnicos, con foco en rapidez, autonomía y resultados. Es una posibilidad para impactar el desarrollo de talento en un entorno de alto ritmo y cambios constantes, aportando valor estratégico al negocio. Compensaciones / Beneficios

Horario L-V con entrada/salida flexible 28 días de vacaciones 50% teletrabajo a la semana formación continua y becas para Máster o idiomas beneficios de empresa: retribución flexible, acceso a gimnasios, fisioterapia, campamento de verano para hijos Interlocución directa con el cliente Toma de perfil y publicación de ofertas en portales Cobertura integral de procesos de selección (reclutamiento, entrevistas, selección)



Gestión end-to-end de selección de perfiles técnicos Búsqueda directa (hunting) de talento en mercados exigentes Diseño de estrategias de atracción junto a hiring managers Evaluación de competencias clave y promoción de mejoras en procesos de selección

Requisitos principales

Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition Experiencia sólida en hunting y mapeo de talento Experiencia reclutando perfiles técnicos (I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería) Inglés alto (C1-C2) en entorno profesional Alta autonomía, criterio y ejecución Perfil proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados Residencia en Madrid (imprescindible) Orientación a resultados Capacidad de adaptación Mapeo de talento Reclutamiento de perfiles técnicos (I+D, aeroespacial, defensa, drones)

#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Talent Acquisition Engineer Specialist Con Inglés Madrid - Adecco
🏢 Adecco
📍 Madrid