Responsable - córdoba

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26 sep
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Jobrapido
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Córdoba

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Overview En STANDBY, liderarás Recursos Humanos en una empresa industrial con presencia en Andalucía y Extremadura. Serás fundamental para impulsar productividad, desarrollo de talento y cambios organizativos alineados con el crecimiento de la compañía. Colaborarás con responsables de planta y dirección para optimizar procesos laborales y fortalecer la cultura organizativa. Buscamos a alguien orientado a resultados, con habilidad para gestionar relaciones laborales y políticas retributivas, y capacidad para influir en el desarrollo de la empresa.

Compensaciones / Beneficiosincorporación inmediatasalario y condiciones personalizadasambiente de trabajo dinámicoproyecto sólido y de crecimientoposibilidad de influir en el desarrollo ResponsabilidadesContribuir a la mejora de la productividad y eficiencia apoyando a responsables de planta en selección, capacitación y organización de equipos de producciónAsegurar el cumplimiento normativo y actualizar procesos; poner en marcha los necesariosGestión de relaciones laborales, inspección laboral,



Seguridad Social y atención a trabajadoresOrganización y optimización de procesos de relaciones laborales: contratos, altas/bajas, retribución, despidos, conflictosGestión del talento: evaluación, clima laboral, formación, planes de carrera, retribuciónDar soporte a otros responsables en gestión de personasLiderar cambios organizativos y desarrollo de nuevas estructurasFortalecer la cultura organizativa mediante comunicación y acompañamiento a la estructura directiva Requisitos principalesFormación en Derecho o Relaciones LaboralesExperiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en RR.HH., preferentemente en sector industrialGestión de cambio, diseño organizativo, liderazgo de equipos y empatíaExcelentes habilidades de comunicación y negociaciónDisponibilidad para viajar a centros de trabajo en Andalucía y ExtremaduraConocimiento avanzado de políticas retributivas, salarios y conveniosgestión de cambioliderazgo de equiposempatíapolíticas retributivassalarios y conveniosgestión de talento

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