¿Tienes experiencia liderando el área laboral y gestionando relaciones laborales en entornos complejos e internacionales?Buscamos un/a Responsable de Administración Laboral para incorporarse a una compañía multinacional consolidada, en pleno crecimiento y con una sólida apuesta por el desarrollo de las personas.¿Qué encontrarás?- Flexibilidad horaria.- Modalidad híbrida de trabajo.- Proyecto estable y de largo recorrido.- Entorno internacional y dinámico.- Excelente ambiente de trabajo.- Medidas de conciliación y bienestar.- Oportunidades reales de crecimiento profesional.¿Cuál será tu misión?Liderar y optimizar el área de Administración Laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos laborales, las relaciones con la representación legal de los trabajadores y el cumplimiento normativo de la compañía.Responsabilidades- Supervisar y controlar el presupuesto de masa salarial.- Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas.- Diseñar y realizar seguimiento de las necesidades de plantilla.- Gestionar las relaciones laborales y participar en la negociación colectiva.- Coordinar procedimientos laborales junto a asesores externos.- Supervisar la administración de personal y el ciclo completo de nómina.- Coordinar procesos laborales en diferentes entidades del grupo a nivel europeo.- Definir y monitorizar KPIs e indicadores del área.- Impulsar mejoras y automatización de procesos.- Gestionar la política de Prevención de Riesgos Laborales.- Liderar el seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de bienestar corporativo.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.- Experiencia mínima de 5 años en Administración Laboral y Gestión de Personal.- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos o el área laboral.- Experiencia en negociación colectiva y relaciones laborales.- Nivel alto de inglés (imprescindible).- Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.- Manejo de herramientas de gestión laboral y nómina.Valorable- Experiencia en entornos multinacionales.- Conocimiento de ERP de RRHH (A3 u otros).- Manejo de Power BI, Power Automate o herramientas similares.- Formación o experiencia en PRL.Si buscas un reto de responsabilidad dentro de una organización internacional donde puedas aportar visión estratégica y capacidad de gestión, estaremos encantados de conocerte! :)

📌 Responsable De Administración De Personal (Barcelona)
🏢 Claire Joster | People first
📍 Barcelona