Talent Acquisition Specialist (La Mata de Ledesma)

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26 sep
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Jobrapido
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La Mata de Ledesma

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Jobrapido

La Mata de Ledesma

Overview En esta posición, apoyarás la atracción y incorporación de talento para las unidades de negocio, con foco en Europa. Serás parte del equipo de Adquisición de Talento, gestionando el proceso end-to-end y diseñando estrategias innovadoras de reclutamiento orientadas a resultados. Trabajarás de forma autónoma en un entorno dinámico, cubriendo puestos de difícil cobertura y colaborando con responsables de contratación para mejorar la eficiencia. Buscamos a alguien proactivo que conecte a candidatos con el negocio para impulsar el crecimiento y la calidad de las contrataciones. En resumen, impactful, cercano al negocio y con un enfoque en la experiencia del candidato, en una empresa líder en el f

Compensaciones / BeneficiosSalario competitivoSeguro médico y reembolso de medicamentosClases de inglésDescuentos en actividades y serviciosAcuerdos y ventajas con gimnasiosPrograma de referidos ResponsabilidadesGestión integral del proceso de selección para puestos asignados: búsqueda, cribado, entrevistas, ofertas y onboarding.Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y responsables de contratación para definir estrategias de búsqueda y mejorar la eficiencia.Trabajar directamente con responsables de contratación en estrategias,



manejo de candidatos y evaluación.Servir de enlace entre candidatos y responsables de contratación.Formar a responsables de contratación en técnicas de entrevista y evaluación.Desarrollar relaciones con responsables de contratación para tomar decisiones fundamentadas.Garantizar una experiencia de candidato sobresaliente a lo largo del proceso.Gestionar el ATS Workday para requisiciones, comunicaciones y seguimiento de candidatos. Requisitos principales3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación.Experiencia en los sectores farmacéutico o biotecnológico es valorada.Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito.Gestión de información confidencial y conocimiento de legislación laboral.Experiencia con ATS, preferiblemente Workday Recruiting.Dominio de Microsoft Office.Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar.Habilidades de colaboración y trabajo transversal.Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.colaboraciónorganizacióngestión del tiempocomunicación efectivaWorkday RecruitingMicrosoft Office

📌 Talent Acquisition Specialist (La Mata de Ledesma)
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