Desde

Servicios Centrales de la Asociación Española Contra el Cáncer

buscamos incorporar a una persona que lidere el

diseño, implantación y evolución del modelo organizativo de la Asociación , contribuyendo a construir una organización más coherente, eficiente y preparada para afrontar sus retos futuros. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar y garantizar la evolución del modelo organizativo, asegurando su

alineación con la estrategia , la consistencia de las estructuras y una adecuada gestión de roles, responsabilidades y recursos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Diseño y evolución organizativa

Diseñar y evolucionar el modelo organizativo, basado en un

Modelo de Roles y Encargos Funcionales .

Asegurar la alineación entre estrategia, estructura, puestos y plantilla.

Definir y revisar las estructuras de la Sede Central y las sedes provinciales.

Liderar proyectos de transformación organizativa y evaluar su impacto.

Gobierno del Modelo de Roles

Garantizar la aplicación homogénea y consistente del Modelo de Roles en toda la organización.

Definir y mantener actualizados los ámbitos de actuación y Encargos Funcionales.

Favorecer la claridad y transparencia en la asignación de funciones y responsabilidades.

Asegurar que los cambios organizativos responden a los principios y criterios establecidos.

Dimensionamiento y eficiencia

Diseñar y mantener modelos de dimensionamiento de plantilla basados en

datos, actividad, niveles de servicio y productividad .





Analizar la adecuación de estructuras y recursos a las necesidades de cada área y sede.

Definir indicadores de eficiencia, sostenibilidad y productividad organizativa.

Identificar y proponer mejoras que optimicen los recursos y contribuyan al cumplimiento de la estrategia.

Mantener actualizados los organigramas corporativos y la documentación asociada.

Titulación universitaria en

ADE, Ingeniería, Recursos Humanos

o áreas similares.

Conocimientos en:

Diseño organizacional y modelos de roles.

Dimensionamiento de estructuras y planificación de plantilla.

Indicadores de productividad, cargas de trabajo y eficiencia.

Gestión del cambio y transformación organizacional.

Experiencia sólida en

diseño organizativo, modelos de roles y transformación organizacional .

Experiencia en definición de estructuras, dimensionamiento de plantillas y análisis de productividad.

Experiencia liderando

proyectos corporativos de impacto transversal .

...Trabajar en proyectos que tienen un impacto real en cómo se organiza y evoluciona una entidad, combinar

visión estratégica, análisis y transformación , y contribuir a construir modelos organizativos sostenibles y eficientes, queremos conocerte.

Condiciones

Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h

Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h

Salario: 54.200€ brutos anuales + variable

Plan de retribución versátil #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Organización (Madrid)
🏢 Asociación Española Contra El Cáncer
📍 Madrid