Overview En este rol lideras la estrategia y operación de RRHH para un grupo nacional de distribución industrial. Reportarás a la Dirección General y diseñarás políticas que respaldan metas de negocio, gestionando áreas como relaciones laborales, selección, formación y compensación. Colaboras estrechamente con la dirección para impulsar el plan estratégico y la transformación del área. Buscamos a alguien capaz de estructurar y escalar RRHH para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tu impacto se verá en la consolidación de procesos y KPIs que conecten personas con resultados.

ResponsabilidadesColaborar con el CEO en el Plan Estratégico de RRHH del GrupoAsesorar a CEO y Gerentes sobre políticas de RRHHDefinir, implementar y monitorear procesos de RRHH (relaciones laborales, contratación, legislación, convenios, compensación y ventajas, riesgos laborales, formación,



selección)Supervisar comunicaciones internas y externas para mejorar la colaboración entre empresasGarantizar cumplimiento de disposiciones legales laborales en las empresas del GrupoPlanificar y ejecutar reclutamiento y selección para asegurar disponibilidad de personalRevisar e implementar la política salarial conforme a los conveniosInteractuar con los Comités de Empresa y liderar proyectos en áreas jurídicas, prevención, igualdad y selección con proveedores externosDiseñar e implementar el plan de formación para todos los colaboradoresDefinir y seguir KPIs para cumplir objetivos departamentales y fomentar el crecimiento Requisitos principalesExperiencia sólida de 4 a 5 años en dirección de RRHH en empresas industrialesTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o disciplinas afines; Máster o Posgrado en Dirección de Recursos HumanosConocimiento exhaustivo de la legislación laboral españolaExperiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales con título que acredite competencias (Máster con triple especialidad)Habilidades en manejo de herramientas informáticas, especialmente ERPCapacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo y empatíaResolución de problemasTrabajo en equipoLiderazgoERPGestión de Prevención de Riesgos LaboralesConocimiento de legislación laboral española

📌 Director/a de Recursos Humanos y Gestión del Talento - vigo
🏢 Jobrapido
📍 Vigo