Overview En esta posibilidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido.

ResponsabilidadesCrear y dirigir el Departamento de Recursos HumanosGestión del talento y selecciónDesarrollo,



formación y planes de carreraCultura corporativa, comunicación interna y clima laboralCompensación y beneficiosRelaciones laborales y administración de personal Requisitos principalesexperiencia consolidada de 10-12 añosvisión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de solucionesperfil orientado a convertir RRHH en área estratégicacapacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacionalvisión estratégicaliderazgoorientación a resultadosgestión del talentoseleccióndesarrollo y planes de carrera

📌 Dirección Recursos Humanos - sevilla
🏢 Jobrapido
📍 Sevilla