Descripción del trabajo Desde Alstech buscamos incorporar un/a IBM i / AS400 RPG Developer para colaborar con uno de nuestros clientes. Buscamos un perfil con experiencia sólida en entornos IBM i / AS400 , especialmente en desarrollo RPG / RPGLE y DB2 , que quiera participar tanto en el mantenimiento de aplicaciones críticas de negocio como en proyectos de modernización tecnológica. ¿Qué harás?
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en RPG / RPGLE . Trabajo con bases de datos DB2 . Desarrollo de evolutivos y nuevas funcionalidades. Resolución de incidencias y mantenimiento de aplicaciones existentes. Análisis de requerimientos funcionales y procesos de negocio. Participación en integraciones entre IBM i y otras plataformas. Colaboración en proyectos de modernización y transformación tecnológica. Participación en iniciativas relacionadas con Cloud y AWS . Interacción con aplicaciones desarrolladas en tecnologías como React y JavaScript .
¿Qué buscamos?
Experiencia competente trabajando con IBM i / AS400 . Experiencia en desarrollo RPG / RPGLE .
Conocimientos sólidos de DB2 . Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones empresariales. Capacidad de análisis y autonomía. Interés por trabajar en un entorno donde conviven tecnologías legacy y modernas. Conocimientos o experiencia en AWS / Cloud .
Se valorará adicionalmente:
Experiencia con React . Conocimientos de JavaScript . Experiencia en proyectos de integración o modernización de sistemas IBM i.
Condiciones
Modelo híbrido: hasta 2 días de teletrabajo por semana . Proyecto estable y con continuidad. Participación en un entorno tecnológico de gran tamaño y en procesos de modernización de sistemas.
Si tienes experiencia como RPG Developer, IBM i Developer o AS400 Developer y buscas un proyecto donde puedas seguir trabajando con RPG mientras amplías tu experiencia en tecnologías Cloud y entornos modernos, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr
📌 Desarrollador Ibm I / As400 Rpg – Madrid
🏢 Alstech
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.