Responsable De Gestión (Barcelona)

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26 sep
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Michael Page International
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Barcelona

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Referencia: JN- Publicado el: Ubicación: Barcelona, España, ESSalario: 50000 - 60000 /añoTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Desarrollo OrganizacionalIndustria: Business ServicesLocalización: BarcelonaTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Anna GazquezGrupo industrial internacional.Posición fiable y estratégica. Dónde vas a trabajar? Grupo industrial internacional especializado refrigeración y con diferentes lineas de negocio, se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para reportar directamente al director general.Descripción Reportando directamente al Director General de la unidad de negocio y en estrecha colaboración con el Director de Recursos Humanos corporativo ubicado en Irlanda, serás responsable de impulsar la estrategia de personas de la compañía, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral,



acompañando a los managers y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizativa sólida y alineada con los objetivos del negocio.Responsabilidades:Asesorar a Dirección y managers en todas las cuestiones relacionadas con personas, organización y gestión del talento.Liderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la planta.Participar y liderar negociaciones con la representación legal de los trabajadores cuando sea necesario.Supervisar la administración de personal, incidencias laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Impulsar iniciativas de comunicación interna, engagement, cultura y clima laboral.Definir e implementar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos de RRHH.Elaborar y analizar indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones. Formación universitaria, valorándose especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.Experiencia consolidada en posiciones de HR Manager, HR Business Partner o Resp

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