Experiencia mínima de ocho años en arquitectura e ingeniería de integración, con al menos tres liderando equipos técnicos.
Buscamos un Arquitecto de integración
Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.
Requisitos imprescindibles
Experiencia mínima de ocho años en arquitectura e ingeniería de integración, con al menos tres liderando equipos técnicos.
Experiencia en IA Generativa
Diseño e implantación acreditados de arquitecturas orientadas a eventos y de APIs a escala, incluyendo gobierno de contratos y gestión de versiones.
Experiencia sólida en Google Cloud Platform, y en particular en Pub/Sub, Cloud Run, GKE y flujos de datos gestionados. Se exige haber operado estas tecnologías en producción, no únicamente haberlas evaluado.
Experiencia real en modernización de integraciones legadas: middleware de mensajería tradicional (IBM MQ o equivalente),
servicios sobre servidores de aplicaciones Java EE y sustitución de acoplamientos punto a punto.
Experiencia en integración con SAP en entornos de retail o distribución.
Capacidad de desarrollo efectiva en Java y en Node.js/TypeScript. No se busca un perfil exclusivamente documental.
Experiencia en pruebas automatizadas de integración y en su incorporación al pipeline de entrega.
Capacidad de trabajo en un modelo donde los equipos de producto no dependen jerárquicamente de esta función.
Español e inglés competente.
Experiencia previa en programas de migración de aplicaciones legadas ejecutados con asistencia de inteligencia artificial.
Conocimiento de plataformas de gestión de APIs y de service mesh.
Experiencia en integración de comercio electrónico y omnicanalidad. xqbhyrx
Criterio formado sobre la frontera entre integración de aplicaciones y canalizaciones de datos analíticos, y sobre el reparto de responsabilidades correspondiente.
📌 Arquitecto De Integración Madrid
🏢 Grupo TECDATA Engineering
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.