asesoramiento jurídico-laboral a empresas , capacidad para gestionar asuntos de forma autónoma y visión práctica orientada a cliente.
Una persona con sólida experiencia en Derecho Laboral, acostumbrada a trabajar con empresas y a abordar tanto el asesoramiento recurrente como asuntos y procedimientos de mayor complejidad.
Funciones
Asesoramiento jurídico-laboral a empresas.
Gestión autónoma de consultas y asuntos laborales.
Asesoramiento en contratación, relaciones laborales y políticas internas.
Elaboración y revisión de documentación jurídica.
Gestión y seguimiento de procedimientos laborales.
Análisis de normativa y jurisprudencia.
Participación en proyectos y asuntos de especial complejidad.
Grado en Derecho.
Máster de Acceso a la Abogacía.
Experiencia profesional consolidada en Derecho Laboral.
Capacidad para gestionar asuntos de forma autónoma.
Orientación al cliente y capacidad de análisis.
Excelentes habilidades de comunicación y redacción jurídica.
Capacidad de trabajo en equipo y organización.
Participación en asuntos de interés y proyectos de relevancia para empresas.
Desarrollo profesional.
Contexto de trabajo colaborativo y multidisciplinar.
Oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento.