Desde IMAN TEMPORING, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde la delegación de Barcelona precisamos incorporar un/a TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS para una importante empresa del sector industrial/automoción ubicada en Terrassa.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

La persona seleccionada se incorporará al departamento de Recursos Humanos, trabajando junto a la responsable del área y dando soporte a una plantilla extensa distribuidos en dos centros productivos.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Gestión integral de los procesos de selección, tanto de personal operativo como de perfiles técnicos y de oficina.

- Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de primeras entrevistas y coordinación de entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.

- Gestión y coordinación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), incluyendo contratación, seguimiento de horas, incidencias y facturación.

- Gestión de la formación y desarrollo de los trabajadores, detectando necesidades formativas y elaborando y ejecutando el plan anual de formación.

- Gestión autónoma de las bonificaciones de formación a través de la plataforma FUNDAE.

- Búsqueda y coordinación de proveedores de formación y seguimiento de las acciones formativas.

- Gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): coordinación de actividades empresariales (CAE), EPIs y ropa de trabajo, revisiones médicas, formaciones, botiquines e investigaciones de accidentes/incidentes.

- Control y gestión del sistema de presencia y registro horario de los trabajadores de las dos plantas productivas.

- Gestión de cuadrantes y turnos rotativos,



así como seguimiento de horas extraordinarias, absentismo, vacaciones y bajas médicas (IT).

- Atención directa a los trabajadores para resolver consultas relacionadas con nóminas, convenio colectivo, turnos, vacaciones, permisos, absentismo y políticas internas.

- Aplicación y seguimiento del convenio colectivo correspondiente y de la normativa laboral vigente.

- Mantenimiento y actualización de procedimientos internos de Recursos Humanos.

- Soporte en auditorías y requerimientos específicos del sector de automoción.

- Comunicación y coordinación con el Comité de Empresa en materia de formación, contrataciones de ETT y otros asuntos relacionados con Recursos Humanos.

- Gestión y control de vacaciones del personal.

- Participación en proyectos relacionados con evaluación del desempeño, igualdad y transparencia salarial.

- Elaboración de contenidos y comunicaciones internas relacionadas con novedades y temas de interés para los trabajadores.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato inicial a través de ETT de aproximadamente 4-6 meses, con posterior incorporación a empresa.

- Jornada completa.

- Flexibilidad horaria de entrada y salida: entre las 8:00 y las 9:00 h y entre las 17:00 y las 18:00 h, con flexibilidad en el tiempo de comida de entre 30 minutos y 2 horas.

- Aproximadamente 20 viernes al año con jornada reducida hasta las 13:45/14:00 h,



compensando previamente 15 minutos diarios.

- Salario de 30.000 € brutos anuales.

- Servicio de catering en la empresa, con un coste para el trabajador reducido.

- Posibilidad de contratar seguro médico sin copago, con coste reducido con posibilidad de incluir a familiares.

- Puesto con autonomía y contacto directo con los trabajadores.

- Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial/automoción.

- Trabajo principalmente en el centro de Terrassa, con desplazamientos a la segunda planta ubicada en otra población del Vallès aproximadamente 1-2 veces por semana. • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar. • Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, manufactureros o de automoción. • Experiencia en gestión de personal en entornos multiplanta. • Experiencia autónoma en la gestión de formación y bonificaciones a través de FUNDAE. • Experiencia en gestión de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). • Conocimientos y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de actividades empresariales (CAE). • Experiencia en gestión de control de presencia, turnos, absentismo, vacaciones y bajas médicas. • Conocimientos de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos, especialmente valorable experiencia en el convenio del Metal. • Nivel alto de Excel y buen manejo del paquete Microsoft Office. • Nivel de inglés B2/C1. • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los dos centros de trabajo en el Vallès.

📌 TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Barcelona)
🏢 Iman
📍 Barcelona