Descripción

1.- OBJETO

A través de la presente convocatoria, LogiRAIL desea cubrir un puesto de JEFE/A DE PRODUCCIÓN DE HANDLING mediante la contratación con carácter indefinido:

Puesto ofertado

Jefe/a de Producción de Handling

Localización

Valladolid

Dependencia Jerárquica

Dirección de Servicios de Handling

Régimen jurídico

Personal laboral fijo a tiempo completo

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinar y supervisar, de acuerdo con las directrices y criterios establecidos por la Dirección, la planificación de recursos elaborada por las unidades responsables de los servicios de Handling, verificando su coherencia y adecuación a las necesidades comunicadas y facilitando información fiable para el control y la toma de decisiones.

FUNCIONES:

- Coordinar el proceso de planificación de recursos de los servicios de Handling, trasladando a las jefaturas de servicio, responsables de equipo y coordinadores los criterios, procedimientos y calendarios establecidos.

- Supervisar las planificaciones elaboradas por las unidades responsables, verificando su coherencia con la actividad prevista, los horarios de prestación, las necesidades de los centros y los recursos disponibles.

- Consolidar la información de planificación procedente de los distintos centros y servicios, comprobando su integridad, coherencia y actualización.

- Identificar posibles desajustes, insuficiencias o inconsistencias en las planificaciones y solicitar a las unidades responsables su revisión o corrección conforme a los criterios establecidos.

- Coordinar la incorporación a la planificación de las modificaciones aprobadas y de las necesidades sobrevenidas comunicadas por los responsables de los servicios.

- Recopilar y trasladar a la Dirección y a las unidades competentes las necesidades de dimensionamiento, distribución o reorganización de recursos detectadas durante la revisión de las planificaciones.

- Elaborar informes consolidados sobre la planificación de recursos, aplicando los criterios, indicadores y formatos establecidos y garantizando la calidad y trazabilidad de la información.

- Identificar las necesidades funcionales de las aplicaciones y herramientas de planificación y formular propuestas para su adaptación a las particularidades de los servicios de Handling.

- Coordinar la implantación y utilización de las herramientas de planificación, prestando soporte funcional a las unidades usuarias y velando por la correcta cumplimentación y actualización de los datos.

- Coordinar los equipos y profesionales que participen en las actividades propias de su ámbito. Cuando cuente con personal bajo su responsabilidad, deberá gestionar su actividad y velar por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos e instrucciones establecidos por la Dirección en materia de recursos humanos, organización del trabajo y prevención de riesgos laborales.

- Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con la coordinación y supervisión de la planificación de recursos de los servicios de Handling que le sean encomendadas, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.





El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable, así como disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del territorio nacional.

2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓN

Los requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes:

- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.

- Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea.

- De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor

- Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico.

- Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento.





- Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España.

- Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

- No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedido disciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado.

- No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación.

- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.

- En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público.

- Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria.

3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓN

Las personas participantes deberán reunir, en la fecha de publicación de la presente convocatoria, los siguientes requisitos:

- Experiencia competente acreditada de, al menos, tres años en puestos o funciones de responsabilidad iguales o similares a las correspondientes al puesto convocado.

- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años en la gestión o coordinación de equipos de trabajo, proyectos o servicios.

La experiencia profesional exigida deberá acreditarse de conformidad con lo establecido en la base correspondiente de la presente convocatoria.

4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Presentación de solicitudes

Las personas interesadas en concurrir al presente proceso deberán presentar su solicitud a través de la plataforma habilitada.

El plazo de admisión de solicitudes es del 26 de septiembre hasta el 5 de octubre, ambos inclusive.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

En caso de incidencias durante el periodo de admisión de solicitudes, se habilitará un correo electrónico que servirá como canal de comunicación de la convocatoria, debiendo indicar en el Asunto la denominación del puesto ofertado:

[email protected]

Puede consultar la información al completo de la convocatoria en la página web de LogiRAIL:

Ofertas de Empleo - LogiRAIL

📌 Jefe/a de Producción de Handling (Valladolid)
🏢 Dopp
📍 Valladolid