Presentación

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro ambiente, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Organización

Nuestro cliente, importante empresa multinacional del sector retail , precisa incorporar un/a HR Business Partner Retail con fuerte orientación a negocio, capacidad de influencia y experiencia en la gestión de entornos operativos y dinámicos..

Su misión será liderar la unidad de negocio, garantizando la correcta gestión operativa y económica, y contribuyendo al desarrollo y expansión en la zona Este.

Función

- Asesorar y acompañar a los equipos de tienda y equipos de operaciones en la gestión de personas.
- Garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de RRHH.
- Gestionar y coordinar las relaciones laborales, interpretando convenios colectivos y dando soporte en temas disciplinarios, conflictos laborales y consultas legales.




- Analizar indicadores de negocio y de personas (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para identificar oportunidades de mejora.
- Liderar proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y planes de sucesión.
- Impulsar iniciativas de engagement, bienestar y cultura corporativa.
- Acompañar procesos de cambio organizativo y transformación.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Selección, Formación, Compensación y Administración de Personal.
- Realizar visitas periódicas a los centros de trabajo para asegurar la cercanía al negocio y a los equipos.

Requisitos

- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
- Valorable formación de posgrado en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años como HRBP o Generalista de RRHH.
- Imprescindible experiencia en entornos Retail, distribución o empresas con múltiples centros de trabajo.
- Experiencia sólida en Relaciones Laborales y gestión de equipos operativos.
- Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y toma de decisiones basadas en datos.
- Disponibilidad para viajar entorno a un 35% del tiempo.
- Nivel de inglés medio /alto

Oferta

La persona seleccionada será responsable de acompañar a los equipos de operaciones y retail en la implementación de la estrategia de personas, contribuyendo al desarrollo del talento, la excelencia operativa y la consecución de los objetivos de negocio.

Postulación

Si tienes experiencia en puestos similares y buscar formar parte de una empresa líder en el sector con sede en Barcelona, esta es tu oportunidad.

25/9/2026

📌 HRBP Senior Zona Centro (Barcelona)
🏢 Claire Joster
📍 Barcelona