Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para sumarse a nuestro departamento de RRHH. La persona seleccionada se encargará del control documental, el soporte directo a la plantilla y la gestión operativa de la administración del personal en el día a día de la empresa.

Responsabilidades principales

- Gestión laboral y de personal:
- Procesamiento de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- Elaboración y formalización de contratos de trabajo, prórrogas y liquidaciones (finiquitos).
- Apoyo y soporte en la preparación y revisión de las nóminas mensuales.
- Control de presencia, ausencias y salud laboral:
- Seguimiento diario de los procesos de Incapacidad Temporal (IT) y Accidentes de Trabajo (AT).
- Control y validación del Registro Diario de Jornada.
- Gestión de vacaciones, permisos, ausencias y expedición de partes de asistencia.
- Atención al empleado y soporte interno:
- Atención directa a los trabajadores para la resolución de dudas sobre condiciones laborales, nóminas y convenios.
- Gestión documental y bases de datos:
- Control, archivo y organización de la documentación del personal.
- Actualización permanente de las bases de datos y expedientes de empleados.





Requisitos del perfil

- Formación: Ciclo Formativo de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o titulación equivalente.
- Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos de administración de personal o gestión laboral.

Conocimientos técnicos:

- Manejo del Sistema RED de la Seguridad Social, Contrat@ y Delta.
- Dominio del paquete Office (especialmente Excel).
- Conocimiento y manejo de software de gestión de nóminas y tiempo (ej. A3Innuva).

Competencias personales:

- Capacidad de organización, rigor en el detalle y orientación al cliente interno.
- Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
- Discreción y confidencialidad en el tratamiento de datos sensibles.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral sólido.
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.
- Buen ambiente de trabajo y plan de acogida.
- Almuerzo en el centro de trabajo
- Beneficios en tarifa reducida en el Parking público cercano (mensualidad 35€/mes)

Beneficios:

- Ayuda al desarrollo profesional
- Opción a contrato indefinido
- Programa de formación

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Administrativo/a Gestión de Nominas (España)
🏢 HBA
📍 España