Descripción

1.- OBJETO

A través de la presente convocatoria, LogiRAIL desea cubrir un puesto de GERENTE DE INFRAESTRUCTURAS TECNOLÓGICAS mediante la contratación con carácter indefinido:

Puesto ofertado

Gerente de Infraestructuras Tecnológicas

Localización

Teruel

Dependencia jerárquica

Dirección de Innovación, Transformación Digital y Servicios Tecnológicos

Régimen jurídico

Personal laboral fijo a tiempo completo

MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar, con autonomía operativa, las infraestructuras y operaciones tecnológicas asociadas a los servicios prestados por LogiRAIL, de acuerdo con las directrices y objetivos establecidos por la Dirección, garantizando la disponibilidad, continuidad, seguridad, capacidad y eficiencia de los sistemas, comunicaciones y servicios gestionados, así como la adecuada gestión de los recursos, proyectos, proveedores y niveles de servicio comprometidos con los clientes.

FUNCIONES:

- Gestionar y coordinar la prestación de los servicios de infraestructuras y operaciones tecnológicas, incluyendo sistemas, centros de datos, virtualización, almacenamiento, copias de seguridad, redes, comunicaciones y servicios en la nube, garantizando su disponibilidad, capacidad, rendimiento y calidad.

- Supervisar la operación, monitorización, soporte y mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas, coordinando la atención de incidencias y problemas y adoptando las medidas operativas necesarias para asegurar la continuidad de los servicios y el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos.

- Proponer y coordinar, conforme a las directrices establecidas por la Dirección, la evolución y renovación de las infraestructuras tecnológicas, participando en el diseño de soluciones para nuevos servicios y despliegues e impulsando su estandarización, automatización y adecuada documentación.

- Gestionar las redes y comunicaciones, la conectividad entre centros, el acceso remoto y los servicios de telecomunicaciones, asegurando su correcta operación y su adecuación a las necesidades de los clientes y de los servicios gestionados.

- Garantizar, dentro de su ámbito de responsabilidad, la aplicación de las políticas y procedimientos de seguridad de la información, protección de datos y gestión de riesgos tecnológicos, coordinando con las áreas competentes la implantación de controles de acceso, medidas de bastionado, gestión de vulnerabilidades y demás actuaciones de protección.

- Coordinar la elaboración, actualización, implantación y prueba de los planes de contingencia, recuperación ante desastres y continuidad tecnológica, promoviendo las medidas preventivas y correctoras necesarias para mejorar la resiliencia de los servicios.

- Gestionar los servicios, proyectos, encargos y migraciones tecnológicas de su ámbito, elaborando o supervisando especificaciones, presupuestos y criterios técnicos y realizando el seguimiento de plazos, costes, riesgos, calidad, hitos y resultados.

- Coordinar y supervisar a los proveedores tecnológicos, velando por el cumplimiento de los contratos, entregables y acuerdos de nivel de servicio y promoviendo las actuaciones necesarias ante posibles desviaciones.

- Realizar el seguimiento económico y operativo de los servicios y proyectos, controlando presupuestos, costes, consumos e indicadores de desempeño, identificando oportunidades de eficiencia y elaborando informes para facilitar la toma de decisiones por la Dirección.

- Dirigir y gestionar los equipos técnicos y operativos bajo su responsabilidad,



organizando los recursos, objetivos, prioridades y cargas de trabajo, promoviendo su desarrollo y velando por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos e instrucciones establecidos por la Dirección en materia de recursos humanos, organización del trabajo y prevención de riesgos laborales.

- Cualesquiera otras funciones que, en el ámbito de las infraestructuras y operaciones tecnológicas, le sean encomendadas para el mejor desarrollo de los servicios, en atención a su nivel de responsabilidad.

El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable, así como disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro del territorio nacional.

2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓN

Los requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes:

- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.

- Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea.

- De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor

- Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico.

- Acreditar conocimiento adecuado del castellano.



De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento.

- Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España.

- Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

- No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedido disciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado.

- No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación.

- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.

- En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público.

- Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria.

3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓN

Los participantes deberán reunir a fecha de publicación de la presente convocatoria los siguientes requisitos:

- Estar en posesión de una titulación universitaria oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado, o de Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o titulación equivalente, perteneciente al ámbito tecnológico o directamente relacionada con las funciones del puesto convocado.

- Acreditar una experiencia competente mínima de cinco años en funciones técnicas, de gestión o de responsabilidad iguales o similares a las definidas para el puesto convocado, relacionadas con las infraestructuras y operaciones tecnológicas.

- Acreditar una experiencia mínima de dos años en la gestión y coordinación de equipos de trabajo, proyectos o servicios tecnológicos.

4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, DOCUMENTACIÓN NECESARIA Y PUBLICACIÓN

Presentación de solicitudes

Las personas interesadas en concurrir al presente proceso deberán presentar su solicitud a través de la plataforma habilitada.

El plazo de admisión de solicitudes es del 26 de septiembre hasta el 5 de octubre, ambos inclusive.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

En caso de incidencias durante el periodo de admisión de solicitudes, se habilitará un correo electrónico que servirá como canal de comunicación de la convocatoria, debiendo indicar en el Asunto la denominación del puesto ofertado:

[email protected]

Puede consultar la información al completo de la convocatoria en la página web de LogiRAIL:

https://logirail.com/ofertas-de-empleo/

📌 Gerente de Infraestructuras Tecnológicas (Teruel)
🏢 Dopp
📍 Teruel