PRÁCTICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Barcelona)

PRÁCTICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Barcelona)

26 sep
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El Mundo Del Becario
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Barcelona

26 sep

El Mundo Del Becario

Barcelona

¿Te apasiona el mundo de la selección de perfiles de cuidados a domicilio y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto social? En buscamos un/a persona en prácticas de selección. Esta es una ocasión ideal para desarrollar experiencia en el ámbito de selección masiva, gestión del talento y digitalización de procesos.

A continuación te explicamos un poco más sobre la beca:

¿Qué ofrecemos?

Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas.

Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad.

Jornada completa: lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes intensivo de 08:00 a 15:00.

Incorporación Inmediata.

Convenio de prácticas 6 meses.

Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes.

Tus funciones:

Redactar y publicar anuncios de trabajo para la selección de cuidadores/as, siguiendo los procedimientos internos para asegurar que se cumplan los requisitos del puesto y la cultura de la empresa.

Realizar la pre-selección de los perfiles recibidos, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios.

Comprobar las referencias laborales de los candidatos siguiendo los protocolos establecidos para asegurar que se cumplen los requisitos de idoneidad y ajuste cultural.

Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente.

Mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección, proporcionándoles información sobre su estado y asegurándose de que se sientan valorados,



incluso si no son seleccionados para el puesto.

Fidelización del/la candidato/a a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades.

Requisitos:

Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o estudios afines.

Imprescindible poder realizar convenio con un centro formativo.

Interés en reclutamiento y digitalización de procesos de RRHH.

Habilidades de análisis de datos, organización

Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.

Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.

Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.) y entorno GMAIL.

Se valora positivamente el dominio del catalán hablado y escrito.

Sobre nosotros

Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.

Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.

Si quieres formar parte de un proyecto con propósito y responsabilidad, ¡esperamos tu candidatura!

"Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

Sueldo: 800,00€ al mes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 PRÁCTICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Barcelona)
🏢 El Mundo Del Becario
📍 Barcelona

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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