¿Dónde vas a trabajar?
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta ocasión a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Gran empresa conocida.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
- Gestionar procesos completos de selección de perfiles IT, desde la definición de requisitos hasta la incorporación del candidato.
- Realizar búsqueda directa (sourcing) de talento tecnológico mediante LinkedIn, ATS interno y otras herramientas de reclutamiento.
- Llevar a cabo la criba curricular y entrevistas online, evaluando tanto conocimientos técnicos como competencias y soft skills.
- Elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos para los responsables de contratación.
- Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas recibidas a través de los distintos canales de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas y asegurar una correcta experiencia del candidato durante todo el proceso.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema interno de seguimiento.
- Realizar el seguimiento de los procesos hasta la fase de oferta económica y coordinación con los departamentos implicados.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:




- Experiencia previa en selección de perfiles IT, gestionando procesos completos de reclutamiento.
- Capacidad para realizar búsqueda directa (sourcing) de candidatos mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento.
- Experiencia realizando entrevistas de selección y evaluación de competencias, especialmente soft skills.
- Capacidad para elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos.
- Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento online y sistemas ATS.
- Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
- Autonomía, proactividad y capacidad de organización.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con candidatos y Hiring Managers.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
¿Cuáles son tus beneficios?
Qué ofrecemos:
- Contrato temporal con una duración inicial prevista hasta diciembre de 2026 y posibilidad de ampliación hasta un máximo aproximado de 10 meses.
- Salario bruto anual a partir de 24.000€ brutos anuales. xghoner
- Modelo de trabajo híbrido
- Horario flexible de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes.
Si estás interesado en esta posición, no dudes en inscribirte

📌 Técnico de selección IT - Temporal (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid