¿Dónde vas a trabajar?
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Importante compañía multinacional del sector tecnológico busca incorporar un/a Recruitment Team Lead para liderar su equipo de selección en Málaga durante una sustitución temporal. Se trata de una excelente oportunidad para asumir la gestión de un equipo dinámico y en plena fase de crecimiento, con una clara exposición internacional y posibilidades reales de continuidad dentro de la organización una vez finalizado el período inicial.
La persona seleccionada liderará un equipo de aproximadamente 8-12 recruiters, compuesto mayoritariamente por profesionales incorporados recientemente, internacional y altamente colaborativo.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Recruitment, garantizando el cumplimiento de los objetivos de contratación.
- Gestionar y coordinar un equipo de entre 8 y 12 personas, impulsando su desarrollo profesional y desempeño.
- Actuar como principal interlocutor con stakeholders internos a nivel local e internacional.
- Definir prioridades de contratación y asegurar una correcta planificación de los procesos de selección.
- Supervisar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones principalmente de IT Consulting, Tecnología y Finanzas.
- Garantizar una sobresaliente experiencia para candidatos y hiring managers.




- Analizar métricas de selección, identificar áreas de mejora e implementar acciones que optimicen la eficiencia del área.
- Colaborar estrechamente con la sede internacional, asegurando la alineación con políticas y estrategias globales de Talent Acquisition.
- Apoyar la consolidación de un equipo que actualmente se encuentra en proceso de maduración y crecimiento.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Experiencia previa liderando equipos de Talent Acquisition o Recruitment.
- Capacidad demostrada para gestionar personas, desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.
- Experiencia en la gestión de stakeholders de diferentes niveles organizativos.
- Conocimiento de procesos de selección para perfiles IT, especialmente en entornos de consultoría tecnológica.
- Se valorará experiencia adicional reclutando perfiles financieros y corporativos.
- Nivel alto de inglés y español, imprescindible para interactuar con equipos internacionales
¿Cuáles son tus beneficios?
- Incorporación a una multinacional líder en el sector tecnológico.
- Entorno internacional con contacto directo con equipos globales.
- Modelo híbrido de trabajo (2 días de oficina por semana).
- Jornada intensiva durante los meses de verano.
- Contrato temporal de 12 meses para cubrir una sustitución. xghoner
- Posibilidad real de continuidad y desarrollo profesional dentro de la compañía una vez finalizada la cobertura temporal.

📌 Talent Acquisition Manager (Málaga)
🏢 Michael Page
📍 Málaga