Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas con experiencia en el sector de la construcción para incorporarse a nuestro equipo administrativo. La persona seleccionada se encargará del ciclo completo de la gestión laboral de nuestros trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el convenio colectivo correspondiente.Responsabilidades Principales:
Gestión de afiliación: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en la Seguridad Social (Sistema RED).
Elaboración de nóminas: Confección y cálculo del ciclo completo de nóminas, finiquitos, liquidaciones y atrasos de convenio.
Contratación: Redacción, registro y renovación de contratos laborales (así como la gestión de ceses y cartas de despido).
Seguros Sociales e Impuestos: Gestión de cotizaciones (recaudación, ficheros CRA) y preparación de los modelos fiscales correspondientes (Modelo 111 y 190).
Control de asistencia: Gestión de partes de trabajo, control de horas, incidencias,
vacaciones y tramitación de partes de baja por incapacidad temporal (IT) o accidentes de trabajo (Delta/Filtra).
Requisitos
Experiencia: Mínimo 2-3 años realizando tareas idénticas, idealmente dentro de una empresa constructora o en una asesoría gestionando cuentas del sector construcción.
Conocimientos específicos: Imprescindible dominio del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (tablas salariales, categorías, pluses específicos).
Herramientas: Manejo fluido del Sistema RED, SILTRÁ y Contrat@, así como de programas de nóminas.
Formación: Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración de Empresas (ADE) o ciclo formativo equivalente.
Qué ofrecemos
Contrato de trabajo indefinido.
Jornada laboral completa (Excepto viernes de 8:00 a 14:00).
Remuneración competitiva según experiencia aportada.
Incorporación inmediata a un equipo sólido y en crecimiento.