El competente seleccionado se integrará en la estructura de la empresa como responsable del departamento de Recursos Humanos, asumiendo la gestión completa de todas las funciones administrativas y legales relacionadas con el personal. Su ámbito de actuación abarcará desde la contratación y altas/bajas en la Seguridad Social, hasta la gestión de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Será el encargado de velar por la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente, garantizando que todos los procesos se ajusten a la legalidad y a los estándares internos de la compañía.

Entre sus cometidos se incluye la elaboración y formalización de los contratos de trabajo, el control y registro de la jornada laboral, así como la gestión de incidencias relacionadas con la asistencia y el rendimiento. También deberá ocuparse de la confección y el cálculo de las nóminas mensuales,



las liquidaciones de impuestos (modelos 111 y 190) y la tramitación de todos los documentos ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

Se requiere una persona meticulosa, organizada y con un alto sentido de la responsabilidad y la confidencialidad, dado el manejo de información sensible del personal.

El rol exige una capacidad probada para trabajar de manera autónoma, liderando el departamento y tomando decisiones operativas. El entorno de trabajo demanda precisión y capacidad para cumplir con plazos administrativos y fiscales estrictos, contribuyendo a la eficiencia operativa de la organización y al bienestar del equipo humano. La posición representa una oportunidad para gestionar un área clave con impacto directo en la organización y en las personas que la componen.

📌 Encargado departamento de rr.hh. (Foios)
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📍 Foios