Puestos vacantes: Assistant Entertainment Manager - Sol Arona (Los Cristianos - Tenerife) (37414)

ID de solicitud de puesto37414 -Publicado09/09/2026 -España -Arona -Entretenimiento -Profesionales de hotel

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

Sol Arona , hotel ubicado muy cerca del centro turístico de Los Cristianos y de su playa, supone una excelente elección para disfrutar unas vacaciones en familia under the Sol. Un hotel lleno de opciones de relax y de entretenimiento, como sus piscinas o sus actividades para niños y adultos. Adecuado para salir a explorarunade las islas más bellas de las Canarias, y de todo el Atlántico.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Apoyar en la definición de los diferentes programas de deportes,wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
- Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario.
- Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.
- Apoyar en la negociación con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.
- Verificar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
- Asegurar junto al responsable y supervisores un óptimo control de los inventarios de su departamento.
- Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.
- Conocer el presupuesto de su departamento.
- Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones.




- Es conocedor de los resultadoseconómicosde sus hoteles y de los resultados económicos de su departamento, así como las desviaciones vs presupuesto/proyección.
- Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento.
- Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal enpráctica (si aplica).
- Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Meliá Home, Meliá Escucha, Emelia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético…)
- Realizar seguimiento de los planes de acción de clima definidos por el departamento.
- Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía.
- Apoyar enla selección delequipo ysudifusiónen social media.
- Conocer la filosofía dela Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
- Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidadesy superandosus expectativas.
- Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas sobre las mismas, al Departamento de Guest Experience del hotel.
- Conocer los servicios e instalaciones del hotel, asícomo el programa de entretenimiento, experiencias y eventos,



asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.

Titulaciónuniversitaria,preferiblementeTurismo uHostelería, Marketingosimilar.

Castellano e Inglés Avanzado.Valorableunterceridioma.

Conocimientosdeoperativahotelera.

Conocimientosdeprogramasdedeporte, wellbeing/wellness,infantilesyartísticos.

Conocimientosdeherramientasdegestiónhotelera.

ManejoavanzadodelpaqueteOffice.

Conocimientosfinancieros.

Capacidaddedirigireinspirarunequipo.

Vocacióndeservicio.

Capacidadderesolucióndeproblemas.

Organización yplanificación.

Proactividadeinnovación.

Atenciónalosdetalles.

Externo: 2añosenunaposiciónsimilarenelsectorhotelero.

Interno: Experienciamínimade 1añoenelDepartamento de Entertainment uotroDepartamento decaraalcliente.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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📌 Assistant Entertainment Manager - Sol Arona (Los Cristianos - Tenerife)
🏢 Melia Hotels International
📍 Arona