Experto/a en Diseño e Integración de Sistemas de Defensa sobre Shelters (Madrid)

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25 sep
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Indra Group
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Madrid

25 sep

Indra Group

Madrid

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Ingeniería D&S;, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporarExperto/a en Diseño e Integración de Sistemas de Defensa sobre Shelterspara incorporarse a nuestros proyectos estratégicos enTorrejón de Ardoz, liderando actividades de diseño, integración y despliegue de soluciones tecnológicas para plataformas terrestres. Coordinar actividades técnicas entre diferentes áreas de ingeniería y operaciones. Gestionar la integración de sistemas en shelters, racks, cableado y elementos mecánicos asociados.

Participar en la elaboración de ofertas técnicas y documentación de proyecto.

Supervisar actividades de fabricación, instalación y puesta en marcha. Coordinar subcontrataciones y equipos de instalación para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos y operativos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia en diseño e integración de sistemas complejos. Conocimientos de análisis y gestión de requisitos técnicos.

Experiencia en electricidad e ingeniería de cableado.

Conocimientos en integración de equipamiento enshelters y racks. Capacidad para coordinar instalaciones y equipos multidisciplinares. Conocimientos de diseño mecánico y normativa del entorno defensa. Titulación en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial o similar. Nivel medio de inglés.





Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder conmás de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables devacaciones+días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno cooperativo y abierto.

Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Servicio de autobuses condiferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos.

Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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📍 Madrid

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