En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional.

Gestión integral de procesos de selección end to end. Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección.



Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.

Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación. Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados. Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Cualificado, escuelas técnicas y entidades colaboradoras.

Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento. Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación. Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización.

Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.

Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin.

Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento. Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos.

Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio. Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter.

Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento. Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones. Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

📌 Gerente de Reclutamiento (Pamplona)
🏢 Claire Joster
📍 Pamplona