Te presentamos un destacado reto cualificado para unirte a una correduría de seguros centenaria en plena fase de expansión y consolidación, respaldada por un fuerte grupo europeo. Nuestro cliente, situado en el centro neurálgico de Barcelona, precisa incorporar un/a Responsable de Employee Benefits. Esta posición es clave para aportar valor al tejido empresarial, gestionando soluciones integrales que engloban seguros de accidentes, salud, vida y sistemas de retribución flexible.
Principales tareas y responsabilidades
Liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio en el área de Beneficios para Empleados (Employee Benefits).
Asesoramiento y comercialización especializada de seguros de accidentes, salud, vida y modelos de retribución flexible para empresas.
Gestión integral de seguros de salud,daños y crédito como parte del servicio transversal ofrecido a los clientes corporativos.
Incorporación, gestión y fidelización de una cartera de clientes propia.
Coordinación, desarrollo y liderazgo de un equipo a su cargo formado por 3 personas.
Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevas cuentas.
Se requiere
Aportación imprescindible de una sólida cartera de clientes propia y fidelizada.
Especial y profundo conocimiento técnico y comercial en seguros de Salud.
Experiencia contrastada en la gestión de seguros de daños y seguros de crédito para empresas.
Experiencia gestionando y liderando equipos de trabajo.
Elevada ambición comercial y capacidad para entablar relaciones duraderas con las empresas cliente.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en el centro de Barcelona (zona Paseo de Gracia).
Se ofrece
Proyecto estable en una correduría líder con un ambicioso plan de expansión internacional.
Rango salarial de partida altamente competitivo: desde 80.000 € brutos/anuales fijos.
Esquema de retribución variable ligado a la venta.
Flexibilidad y excelente ambiente laboral en pleno centro de Barcelona.
📌 Responsable de Employee Benefits (Correduría de Seguros) (Barcelona)
🏢 etalentum
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.