Este rol se centra en la gestión integral de los procesos de capital humano dentro de la organización. El Responsable de Recursos Humanos se encargará de supervisar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Entre las funciones clave se encuentra la gestión del proceso de selección, incluyendo la publicación de vacantes, la recepción de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de las incorporaciones.

Asimismo, será responsable de la administración de la documentación contractual y de gestionar los altas y bajas de los trabajadores en los sistemas correspondientes, así como la elaboración de las nóminas y el control de las horas trabajadas. Otra área de responsabilidad fundamental es la gestión de la formación y el desarrollo,



identificando las necesidades de capacitación de la plantilla y organizando programas que mejoren las competencias profesionales. Además, deberá velar por el bienestar laboral, gestionando procesos como las bajas médicas, los reconocimientos médicos y la aplicación del protocolo de prevención de riesgos laborales.

El cualificado también estará a cargo de tareas administrativas relacionadas con la Seguridad Social y la gestión de las prácticas formativas en la empresa. En el ámbito más estratégico, se espera que contribuya a la mejora del clima laboral mediante la creación de dinámicas de equipo y mecanismos de feedback, como encuestas de satisfacción. Finalmente, deberá mantener un control estricto de los costes de personal y apoyar a la gerencia en la toma de decisiones relacionadas con la plantilla, siempre dentro del marco legal establecido para evitar conflictos.

📌 Responsable de recursos humanos (Fines)
🏢 Veteris Jobs
📍 Fines