Buscamos Arquitecto/a IGA | Madrid - Modelo híbrido
Para una comprensión completa de esta posibilidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
¿Tienes experiencia diseñando modelos de gobierno de identidades y soluciones IGA en entornos corporativos?
El cliente finala busca incorporar un/a Arquitecto/a IGA para participar en proyectos de gran escala, definiendo modelos de gobierno, políticas y procesos relacionados con la gestión de identidades y accesos.
¿Cuál será tu misión?
Definir modelos de gobierno de identidades y control de accesos .
Analizar las necesidades de los clientes y diseñar políticas, flujos y procesos asociados al ciclo de vida de las identidades.
Definir y supervisar mecanismos de control de accesos y segregación de funciones (SoD) .
Participar en la implantación de soluciones IGA en entornos corporativos.
Colaborar con equipos técnicos y clientes en el diseño de soluciones.
¿Qué buscamos?
Más de 5 años de experiencia en diseño e implantación de soluciones IGA orientadas al gobierno de identidades.
Experiencia sólida en Identity Governance & Administration (IGA) .
Conocimientos de productos y soluciones IGA.
Experiencia con LDAP, Active Directory, Kerberos y MFA .
Conocimientos de SAML, OAuth y OpenID Connect .
Conocimientos de redes, sistemas Linux/Windows y seguridad ( SIEM, logs ).
Certificación en seguridad de la información: CISM, CISSP o CompTIA Security+ .
Se valorará disponer de certificaciones específicas de productos de identidad.
Formación superior en Informática, Telecomunicaciones o similar.
Español e inglés B2 . xghoner
Madrid | Modelo híbrido
Si quieres participar en proyectos de gobierno de identidad y aportar desde el diseño de modelos, políticas y soluciones IGA, queremos conocerte .
Si te interesa, escríbeme por privado o envíame tu CV.
#IGA #IAM #IdentityGovernance #IdentityManagement #Ciberseguridad #Cybersecurity #Madrid #Empleo
📌 Arquitecto/a IGA (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Exportadora Data Base
📍 Vitoria-Gasteiz
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.