Experteer Overview La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.

En esta función, apoyarás la gestión integral de RRHH para impulsar el desarrollo del talento y la adecuación normativa. Colaboras con la Dirección de RRHH para optimizar procesos de selección, onboarding y planes formativos, contribuyendo a un entorno laboral eficiente y en crecimiento. Trabajarás con equipos multifuncionales para asegurar cumplimiento legal y una experiencia de empleado sólida.

Buscamos a alguien dinámico, proactivo y orientado a cambios, con interés en innovar en prácticas de people u0026amp; culture.

Compensaciones / Beneficios

- Gestión de procesos de selección y contratación de nuevas incorporaciones
- Coordinación del onboarding de nuevos empleados
- Elaborar y hacer seguimiento del plan formativo anual
- Gestión de incidencias laborales, nómina y beneficios sociales
- Relaciones laborales y coordinación con Comité de Empresa y comisiones
- Gestión administrativa de RR.HH.



y procesos de facturación y pagos
- Apoyo en desarrollo de personas y acciones de clima laboral
- Participación en presupuestos salariales
- Representación de la empresa ante organismos externos
- Participación en iniciativas de RR.HH. y cumplimiento de normativa laboral

Responsabilidades

- Experiencia mínima de 5 años en RRHH
- Inglés B2
- Capacidad de trabajo autónomo y adaptación al cambio
- Titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias xugodme del Trabajo o Psicología
- Conocimiento de normativa laboral y procesos de nómina
- Valorable experiencia en Workday
- Buena comunicación e interacción con otros departamentos
- Disposición para viajar frecuentemente entre centros de la sociedad

Requisitos principales

- Contrato fijo
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo 2 días a la semana tras onboarding
- Ambiente dinámico y colaborativo
- Oportunidades de desarrollo profesional

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid