Descripción

¿Quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos y adquirir experiencia en selección, formación, administración de personal y PRL?

Se busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al Departamento de Personas en Donosti/San Sebastián.

Esta es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollar una visión global de los Recursos Humanos, participando activamente en áreas como administración de personal, selección, formación y prevención de riesgos laborales.

Se busca un profesional organizado, proactivo, con ganas de aprender y motivado por trabajar con personas.

Oportunidad que se ofrece

Se tendrá la posibilidad de participar en diferentes áreas de Recursos Humanos, adquiriendo una visión muy completa del departamento:

Administración de personal y nóminas: Participación en la gestión administrativa de incorporaciones y salidas en coordinación con partner; seguimiento de los procesos de nómina; apoyo en la gestión documental laboral.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguimiento de la documentación y coordinación con SPA y mutua.

Formación: Participación en la organización, gestión y seguimiento de las acciones formativas. Tramitación FUNDAE.

Selección y Talento: Publicación y seguimiento de ofertas; criba curricular y gestión de candidaturas para posiciones corporativas; coordinación de incorporaciones; seguimiento de becarios.





Participación en proyectos transversales del departamento.

Responsabilidades

Se busca principalmente un profesional con actitud, iniciativa y ganas de crecer dentro del área de Recursos Humanos.

Requisitos / Qué se ofrece

Requisitos imprescindibles

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas simultáneamente.

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las personas.

Manejo habitual de herramientas ofimáticas.

Se valorará especialmente

Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos.

Conocimientos o experiencia en

Administración de personal.

Nóminas.

Selección de personal.

Formación.

Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia en entornos con múltiples centros o plantillas distribuidas.

Qué se ofrece

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Capacitación continua y aprendizaje en todas las áreas de Recursos Humanos.

Participación en proyectos de transformación y crecimiento de la compañía.

Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y con vocación de servicio.

Posibilidad de asumir nuevas responsabilidades y evolucionar profesionalmente.

Acceso a las instalaciones deportivas de la compañía.

📌 Técnico/a de RRHH (San Sebastián)
🏢 Impulsyn
📍 San Sebastián