No buscamos a alguien que quiera centrarse en una única área. Buscamos a una persona que disfrute entendiendo el ciclo completo de la gestión de personas, que sea capaz de moverse con soltura entre la administración de personal, las relaciones laborales, la atención a los empleados y los proyectos de transformación del área.

Si te gusta tener una visión general, asumir responsabilidades y formar parte activa de un equipo de RRHH que está en constante evolución, queremos conocerte.

Formarás parte del equipo de Recursos Humanos y tendrás un papel transversal en algunos de los procesos más importantes del área:

- Gestionarás y realizarás el seguimiento de los procesos de administración de personal: altas, bajas, contratos, modificaciones contractuales, movimientos internos y documentación laboral.
- Mantendrás actualizada la información de los empleados en nuestras herramientas y sistemas de RRHH.
- Participarás en la gestión de nómina, revisando incidencias y variables mensuales.
- Gestionarás y realizarás el seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias, jornada y control horario.
- Serás una persona de referencia para atender y resolver consultas de los empleados en materia laboral y de RRHH.
- Colaborarás en la aplicación e interpretación de la normativa laboral y del convenio colectivo.
- Participarás en procesos de relaciones laborales, preparación de documentación y seguimiento de incidencias.
- Apoyarás los procesos de selección, incorporación y onboarding de nuevos empleados.
- Participarás en proyectos transversales relacionados con políticas internas, procedimientos, igualdad, auditorías, compensación y beneficios, formación y otros proyectos del área.
- Mantendrás contacto y coordinación con gestorías, proveedores,



organismos y otros interlocutores externos.
- Y, sobre todo, participarás activamente en la mejora, optimización y digitalización de nuestros procesos de Recursos Humanos.

Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.. En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas. Te ofrecemos un entorno profesional sólido, donde cada día es una oportunidad para evolucionar, aprender y avanzar dentro de una organización en constante movimiento. Queremos que disfrutes de tu trabajo y te sientas valorado/a, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti y acompañarte en cada etapa personal y cualificado:
- Modalidad de trabajo híbrida: Una vez pasado el periodo de formación inicial sera de 2 días en remoto y 3 días en la oficina • Horario Flexible de entrada y salida • Jornada intensiva en verano • Viernes tarde libre
- Plan de bienestar • Seguro de vida desde el primer día • Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos • Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados • Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa
- Ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 € • Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo • Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible • Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable

📌 Técnico/a Generalista de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Nautalia Viajes
📍 Madrid