Buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de Recursos Humanos, que dará apoyo en la gestión administrativa del personal y asumirá funciones específicas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Buscamos una persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes departamentos y con el Servicio de Prevención.
FUNCIONES
Apoyo en la gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos, ausencias y documentación.
Apoyo en los procesos de selección e incorporación de nuevos trabajadores.
Atención y soporte a los trabajadores en cuestiones relacionadas con RR. HH.
Gestión y seguimiento de la documentación de PRL.
Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno.
Gestión y control de formación preventiva y certificados de aptitud.
Gestión y seguimiento de la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Control de entrega de EPIs y documentación preventiva.




Apoyo en la gestión de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas preventivas.
REQUISITOS
Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, PRL, Administración o similar.
Experiencia previa en puestos de RR. HH., administración de personal o PRL.
Capacidad de organización y gestión documental.
Persona responsable, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo.
SE VALORARÁ
Experiencia en empresas del sector agrícola/agroalimentario.
Conocimientos de gestión de personal y documentación preventiva.
Experiencia en coordinación de actividades empresariales (CAE).
Manejo de programas de gestión de RR. HH.
OFRECEMOS
Incorporación a un proyecto estable.
Crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos y PRL.
Formación y acompañamiento inicial.
Buen ambiente de trabajo.

📌 Técnico/a de RRHH (Lorca)
🏢 Empresa referente en el sector alimentario
📍 Lorca