Overview

En esta posición desarrollarás tareas de relaciones laborales y administración de personal dentro de una compañía de retail moda en pleno crecimiento. Trabajarás en el área de People, asesorando a managers y empleados y gestionando indicadores de RRHH. Serás responsable de preparar, validar y controlar las variables mensuales de nómina antes de enviarlas a gestoría, garantizando la calidad de los datos. Participarás en proyectos de mejora y digitalización de procesos para impulsar eficiencia operativa y reporting.

Compensaciones / Ventajas

- 1 día de teletrabajo semanal
- Jornada intensiva los viernes
- Flexibilidad horaria
- Comedor subvencionado
- Descuentos en la marca

Responsabilidades

- Preparar, calcular y validar las variables mensuales de nómina (incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos)
- Revisar la información enviada a gestoría y validar nóminas e incidencias
- Elaborar controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo y otros indicadores laborales
- Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales
- Asesorar laboralmente a empleados, managers y responsables de área
- Interpretar y aplicar convenios colectivos
- Gestionar conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones




- Preparar documentación laboral y coordinar con asesoría/gestoría externa
- Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores
- Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales
- Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH
- Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People
- Identificar oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa

Requisitos principales

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar
- Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior o en roles de RRHH equivalentes
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos
- Experiencia preparando y validando variables de nómina
- Capacidad para revisar nómina e identificar errores o desviaciones cuando el cálculo está externalizado
- Nivel avanzado de Excel con manejo de grandes volúmenes, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles
- Perfil analítico y numérico capaz de interpretar información y detectar inconsistencias
- Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral
- Buenas habilidades de comunicación y gestión de situaciones sensibles
- Autonomía, organización y atención al detalle

- Orientación a resultados
- Comunicación clara
- Proactividad y autonomía
- Excel avanzado
- Buscadores: BUSCARV/XLOOKUP
- Tablas dinámicas

📌 Senior Payroll Specialist (Barcelona)
🏢 Antal International Network
📍 Barcelona