Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a un People Data Analytics Compensation para llevar nuestro negocio al siguiente nivel.

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Lo que harás en tu día a día...
Formarás parte del equipo de Personas donde tu misión será integrar, adaptar el uso de modelos analíticos y herramientas digitales en los procesos de gestión de Compensación. Promover una visión integrada de datos y procesos, participando en iniciativas de transformación digital y mejora continua del ámbito.
Tus principales responsabilidades serán:
Impulsar la estrategia de People Analytics en Compensación mediante el análisis avanzado de datos y la identificación de oportunidades de mejora.
Diseñar modelos analíticos de equidad salarial, valoración de puestos, brecha salarial y transparencia retributiva.
Desarrollar dashboards, KPIs e indicadores para monitorizar y optimizar las políticas de compensación.
Actuar como enlace entre negocio y tecnología, liderando la definición funcional y la priorización de soluciones analíticas.
Integrar modelos y herramientas de People Analytics en los procesos clave de Compensación.




Realizar análisis estratégicos y proporcionar insights que faciliten la toma de decisiones basada en datos.
Elaborar materiales ejecutivos y presentar resultados a comités y stakeholders clave.
Lo que valoramos...
Has estudiado un Grado Universitario preferiblemente ingeniería, matemáticas o estadística.
Trabajas habitualmente con herramientas ofimáticas.
Manejo avanzado de herramientas de análisis como SAS, SQL y Power BI.
Tienes experiencia realizando funciones similares en áreas funcionales de RRHH o en análisis de datos.
Sería valorable conocimientos en compensación.
Ser Sabadell, también es sumarte a...
Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.
Crecimiento profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.
Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.
Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.
Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.
En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.
¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. xghoner
#QueremosQueSeasTú

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 People Data Analytics Compensation (Boiro)
🏢 Banco Sabadell
📍 Boiro