Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a:

DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS

Seleccionamos

Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo.

Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral.

Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación cualificado e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA).

Funciones

- 1 / Dirección y liderazgo
- Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos.
- Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua.
- Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo.
- Fomentar un ambiente de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad.
- Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones.

- 2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico

- Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas.
- Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable.
- Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas.
- Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral.




- Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad.
- Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado.

- 3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas

- Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona.
- Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral.
- Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social.
- Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos.
- Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas.

- 4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno

- Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales.
- Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio.
- Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo.
- Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales.
- Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro.
- Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto.
- Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas.
- Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos.
- Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución.

Requisitos




- Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados.
- Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social.
- Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional.
- Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos.

Valoramos especialmente
- Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas.
- Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión.
- Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales.
- Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid.
- Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas.

Ofrecemos Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada.

Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026.

📌 DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS (Madrid)
🏢 ASINTA CONSULTORES (asinta.es)
📍 Madrid