Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a un People Data Analytics Compensation para llevar nuestro negocio al siguiente nivel.

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.

Lo que harás en tu día a día…

Formarás parte del equipo de Personas donde tu misión será integrar, adaptar el uso de modelos analíticos y herramientas digitales en los procesos de gestión de Compensación. Promover una visión integrada de datos y procesos, participando en iniciativas de transformación digital y mejora continua del ámbito.

Tus principales responsabilidades serán:

Impulsar la estrategia de People Analytics en Compensación mediante el análisis avanzado de datos y la identificación de oportunidades de mejora.

Diseñar modelos analíticos de equidad salarial, valoración de puestos, brecha salarial y transparencia retributiva.

Desarrollar dashboards, KPIs e indicadores para monitorizar y optimizar las políticas de compensación.

Actuar como enlace entre negocio y tecnología, liderando la definición funcional y la priorización de soluciones analíticas.

Integrar modelos y herramientas de People Analytics en los procesos clave de Compensación.





Realizar análisis estratégicos y proporcionar insights que faciliten la toma de decisiones basada en datos.

Elaborar materiales ejecutivos y presentar resultados a comités y stakeholders principal.

Lo que valoramos…

Has estudiado un Grado Universitario preferiblemente ingeniería, matemáticas o estadística.

Trabajas habitualmente con herramientas ofimáticas.

Manejo avanzado de herramientas de análisis como SAS, SQL y Power BI.

Tienes experiencia realizando funciones similares en áreas funcionales de RRHH o en análisis de datos.

Sería valorable conocimientos en compensación.

Ser Sabadell, también es sumarte a...

Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.

Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.

Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.

Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.

Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.

En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.

¿Compartes estos valores? xiphteb Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.

#QueremosQueSeasTú

📌 People Data Analytics Compensation (Vitoria-Gasteiz)
🏢 Banco Sabadell
📍 Vitoria-Gasteiz