Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración en situaciones de emergencia sobrevenida. En dependencia directa de la Dirección de Dispositivo de Emergencia en Ceuta y en coordinación con el equipo de Atención Humanitaria de SSCC.

Funciones principales

- Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en el dispositivo.

- Realizar las entrevistas iniciales de las personas acogidas para el análisis de vulnerabilidades y necesidades específicas, así como para la preparación para el triaje

- Elaborar listados de personas para atenciones prioritarias (triaje, atención sanitaria, otros)

- Elaborar informes de seguimiento, según las necesidades de la intervención de emergencia.

- Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida y elaborar los informes relativos al incumplimiento de las normas del centro

- Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida (Planificar, ejecutar y hacer seguimiento al registro inicial de las personas acogidas en el Dispositivo de Emergencia y la asignación de camas, dar seguimiento a la adecuación de distribución de camas y proponer ajustes de forma excepcional cuando sea necesario), entre otras tareas.

- Gestión administrativa del Programa en coordinación con la Dirección del dispositivo de emergencia..

- Participar y dar soporte a la Dirección del dispositivo en la planificación,



contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.

- Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.

- Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitarios.

- Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.

- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.

- Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.

- Registrar en las bases de datos las actuaciones y documentación necesaria..

- Participar en reuniones de equipo.

- Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto.

Requisitos

Formación/conocimiento

- Titulación universitaria en Trabajo Social

- Colegiación.

- Conocimiento de los recursos sociales del territorio.

- Conocimiento de idiomas: árabe/darija/francés.





- Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

Experiencia

- Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.

- Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.

Competencias

- Compromiso.

- Adaptación al Cambio.

- Trabajo en equipo.

- Planificación y organización.

- Capacidad de análisis.

- Capacidad de negociación y mediación.

- Capacidad relacional y de comunicación.

- Capacidad de resiliencia.

Se valorará

- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.

- Experiencia en el tercer sector.

- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

- Idiomas: Inglés y/o Francés C1.

- Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.

- Formación en Igualdad de Género

- Experiencia previa en situaciones de emergencia.

Se ofrece

- Incorporación: Inmediata

- Contrato a plazo (por circunstancias de la producción) hasta 31/12/2026

- Jornada: Completa e Intensiva: en horario de mañana, o de tardes, o de noches, de lunes a viernes o de miércoles a domingo

- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR

- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).

- Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.

- Lugar de trabajo: Benzú, Ceuta

📌 Técnico/a de intervención para Emergencia - Temporal - CEUTA
🏢 Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR)
📍 Ceuta