¿Te apasiona conectar a las personas adecuadas con los proyectos que transforman la industria?
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.

Importante compañía industrial en crecimiento, con una sólida trayectoria en el sector energético y presencia nacional, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección y Atracción de Talento para impulsar su estrategia de captación y desarrollo de talento, ir más allá de la gestión de procesos y convertirse en una pieza clave para atraer el talento que impulsará su crecimiento.

Si disfrutas identificando profesionales, creando relaciones con centros formativos, desarrollando nuevas estrategias de captación y aportando ideas innovadoras para mejorar la experiencia de candidato, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar profesionales para diferentes áreas de la compañía, especialmente perfiles técnicos, operativos y especializados vinculados al entorno industrial y energético.

Participarás activamente en la construcción de nuevas fuentes de reclutamiento y en el fortalecimiento de su marca empleadora, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.

¿Cómo será tu día a día?

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- Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata.

- Diseñar e implementar estrategias de captación para perfiles operativos y técnicos.

- Publicar y optimizar ofertas en portales de empleo, redes profesionales y otras herramientas de reclutamiento.

- Realizar búsquedas directas y acciones de reclutamiento proactivo cuando el mercado lo requiera.

- Coordinar entrevistas y evaluar competencias profesionales y personales.

- Crear y desarrollar relaciones con:

- Centros de Formación Cualificado.

- Institutos y entidades educativas.

- Universidades.

- Asociaciones sectoriales.

- Organismos de empleo y entidades locales.





- Participar en ferias de empleo, jornadas de orientación profesional y eventos de captación de talento.

- Analizar indicadores y métricas de selección para optimizar la eficiencia de los procesos.

- Colaborar en iniciativas de employer branding y experiencia de candidato.

- Proponer mejoras e impulsar nuevas iniciativas para profesionalizar el área de Talent Acquisition.

¿Qué buscamos?

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- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.

- Entre 2 y 4 años de experiencia en selección de personal.

- Muy valorable experiencia en:

- Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

- Consultoras de selección.

- Empresas de outsourcing o staffing.

- Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos e industriales: mantenimiento, producción, electricidad, montaje, logística, operaciones o similares.

Conocimientos y competencias

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- Manejo de portales de empleo, herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.

- Experiencia en generación de alianzas con centros educativos y entidades de empleo.

- Capacidad de organización y gestión simultánea de distintos procesos.

- Iniciativa, autonomía y orientación a resultados.

- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

- Pasión por las personas y por la atracción de talento.

¿Qué te ofrecemos?

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- Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento.

- Contrato laboral indefinido

- Horquilla salarial acorde a experiencia

- Participar en procesos de selección estratégicos para el desarrollo de la compañía.

- Posibilidad de impulsar iniciativas de atracción de talento y employer branding con impacto real.

- Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

- Desarrollo profesional dentro del ámbito de Talent Acquisition y Recursos Humanos. xhfqzwm

Si te motiva encontrar talento, construir relaciones duraderas y contribuir al crecimiento de una organización industrial en plena evolución, nos encantaría conocerte.

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📌 Técnico/A De Selección Y Atracción De Talento (Pontevedra)
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