Descripción del empleo
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Director/a de Recursos Humanos y Gestión del Talento
Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de definir, diseÃar e implementar polÃticas y procedimientos de RRHH que respalden las metas y estrategias de negocio de la organización.

Responsabilidades principales:
- Colaborar con el CEO en la definición del Plan EstratÃgico de Recursos Humanos del Grupo.
- Asesorar a CEO y Gerentes sobre polÃticas de gestión de RRHH.
- Definir, implementar y monitorear procesos de Recursos Humanos, abarcando relaciones laborales, contratación, legislación laboral, convenios colectivos, compensación y ventajas, prevención de riesgos laborales, formación, selección, entre otros.
- Supervisar la comunicación interna y externa para mejorar la colaboración entre nuestras empresas.
- Garantizar el cumplimiento de disposiciones legales laborales por parte de las empresas del Grupo.
- Planificar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección para asegurar la disponibilidad de personal.
- Revisar e implementar la polÃtica salarial en concordancia con los convenios colectivos.
- Interactuar con los ComitÃs de Empresa y liderar proyectos en áreas jurÃdicas, prevención, igualdad y selección, junto a proveedores externos seleccionados.
- DiseÃar e implementar el plan de formación para todos los colaboradores.




- Definir y dar seguimiento a KPIs para el cumplimiento de objetivos departamentales y fomentar el crecimiento de la empresa.
Perfil de CandidaturaRequisitos del Candidato/a:- Experiencia sólida de 4 a 5 aÃos en la dirección de Recursos Humanos en empresas industriales.- Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, PsicologÃa o disciplinas afines, con Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos.- Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral espaÃola.- Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales con titulación que acredite competencias en esta área (Máster con triple especialidad).- Altas habilidades en el manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP.Buscamos un/a profesional con conocimientos consolidados en RRHH, destacando en resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo y empatÃa. xhfqzwm La persona seleccionada deberá estructurar el área de Recursos Humanos de un grupo industrial, implantando, desarrollando y monitoreando procedimientos operativos.Job InformationType: Full timeSector: Recursos humanosExperiencia aportada para el puesto: 4 a 5 aÃosCompetencias directivas: Control directivo;
Liderazgo de grupos;
Planificación y organizaciónCompetencias Conductuales: Análisis de problemas;
Capacidad de negociación;
Facilitar/Participar en reuniones;
Orientación al logro;
Sensibilidad interpersonalDisponibilidad para viajar: Si (ocasionalmente)Nivel de formación requerido: Formación Universitaria - Licenciatura/GradoEn dependencia de: Dirección GeneralSector de referencia: Recursos HumanosCiudad: VigoEstado/provincia: GaliciaCódigo postal: 36201

📌 Director/A De Recursos Humanos Y Gestión Del Talento (Vigo)
🏢 Cv-Library
📍 Vigo