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en su negocio de Recruitment Service s, selecciona un/a Consultor/a de desarrollo de negocio, para su línea de Selección y Trabajo Temporal en Málaga , con perfil estratégico y fuertemente orientado al desarrollo comercial, encargado/a de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales duraderas.

Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la línea de negocio de Recruitment Services, asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio.

1. Gestión Estratégica y Comercial

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- Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos.

- Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas.

- Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.

- Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos.

- Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos.

- Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes.

2. Gestión de Operaciones

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- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.





- Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes.

- Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral.

- Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua

- Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento.

3. Control, Análisis y Reporting

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- Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente.

- Proponer medidas correctivas y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad.

- Reportar regularmente resultados y previsiones.

- Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar.

- Inglés avanzado.

- Carnet de conducir y vehículo propio.

Experiencia requerida:

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- Mínimo 3-5 años de experiencia competente en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.

- Experiencia demostrable en consultoría de selección, áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.

- Valorable experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.

- Valorable conocimiento de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.

Competencias clave:

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- Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.

- Visión estratégica y orientación a resultados.

- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

- Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).

- Proactividad, organización y atención al detalle.

- Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente. xhfqzwm

- Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

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📌 Consultor/A Desarrollo De Negocio Y Selección - Ett (Málaga)
🏢 ACCIONA
📍 Málaga