Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo que participe en la planificación, coordinación y gestión de las acciones formativas de la compañía, asegurando una excelente experiencia para empleados, formadores y responsables de área.

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañía.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

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- Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio.

- Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación.

- Gestionar el calendario de formación y las convocatorias.

- Coordinar la logística de las formaciones presenciales, online y mixtas.

- Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación.

- Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas.

- Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes.

- Gestionar la documentación asociada a la formación.

- Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE.

- Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto.

- Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación.





- Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones).

- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.

- Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.

- Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.

- Experiencia gestionando FUNDAE.

- Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.

- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.

- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

- Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development.

- Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.

- Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.

- Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.

- Incorporación a una compañía líder en su sector.

- Formar parte de un proyecto estratégico con un significativo recorrido de crecimiento.

- Participación en la construcción y evolución del modelo de formación de la compañía.

Más información

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- Modalidad presencial con flexibilidad horaria.

- Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz.

- Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto.

- Plaza de parking. xhfqzwm

Si quieres formar parte de un proyecto en plena evolución y ayudar a impulsar el desarrollo de las personas en Boyacá, estaremos encantados de conocerte.

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📌 Técnico/A De Formación Y Desarrollo (Torrejón de Ardoz)
🏢 Boyaca
📍 Torrejón de Ardoz