DescripciÃ3n del empleo
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Director/a de Recursos Humanos y GestiÃ3n del Talento
Reportando directamente a la DirecciÃ3n General, la persona seleccionada será responsable de definir, diseÃar e implementar polÃticas y procedimientos de RRHH que respalden las metas y estrategias de negocio de la organizaciÃ3n.

Responsabilidades principales:

- Colaborar con el CEO en la definiciÃ3n del Plan EstratÃgico de Recursos Humanos del Grupo.
- Asesorar a CEO y Gerentes sobre polÃticas de gestiÃ3n de RRHH.
- Definir, implementar y monitorear procesos de Recursos Humanos, abarcando relaciones laborales, contrataciÃ3n, legislaciÃ3n laboral, convenios colectivos, compensaciÃ3n y beneficios, prevenciÃ3n de riesgos laborales, formaciÃ3n, selecciÃ3n, entre otros.
- Supervisar la comunicaciÃ3n interna y externa para mejorar la colaboraciÃ3n entre nuestras empresas.
- Garantizar el cumplimiento de disposiciones legales laborales por parte de las empresas del Grupo.
- Planificar y ejecutar actividades de reclutamiento y selecciÃ3n para asegurar la disponibilidad de personal.
- Revisar e implementar la polÃtica salarial en concordancia con los convenios colectivos.
- Interactuar con los ComitÃs de Empresa y liderar proyectos en áreas jurÃdicas, prevenciÃ3n, igualdad y selecciÃ3n, junto a proveedores externos seleccionados.
- DiseÃar e implementar el plan de formaciÃ3n para todos los colaboradores.




- Definir y dar seguimiento a KPIs para el cumplimiento de objetivos departamentales y fomentar el crecimiento de la empresa. Perfil de CandidaturaRequisitos del Candidato/a:- Experiencia sÃ3lida de 4 a 5 aÃos en la direcciÃ3n de Recursos Humanos en empresas industriales.- TitulaciÃ3n Universitaria en AdministraciÃ3n y DirecciÃ3n de Empresas, Relaciones Laborales, PsicologÃa o disciplinas afines, con Máster o Posgrado en DirecciÃ3n de Recursos Humanos.- Conocimiento exhaustivo de la legislaciÃ3n laboral espaÃola.- Experiencia en gestiÃ3n de PrevenciÃ3n de Riesgos Laborales con titulaciÃ3n que acredite competencias en esta área (Máster con triple especialidad).- Altas habilidades en el manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP.Buscamos un/a profesional con conocimientos consolidados en RRHH, destacando en resoluciÃ3n de problemas, trabajo en equipo, liderazgo y empatÃa. xghoner La persona seleccionada deberá estructurar el área de Recursos Humanos de un grupo industrial, implantando, desarrollando y monitoreando procedimientos operativos. Job InformationType: Full timeSector: Recursos humanosExperiencia aportada para el puesto: 4 a 5 aÃosCompetencias directivas: Control directivo;Liderazgo de grupos;PlanificaciÃ3n y organizaciÃ3nCompetencias Conductuales: Análisis de problemas;Capacidad de negociaciÃ3n;Facilitar/Participar en reuniones;OrientaciÃ3n al logro;Sensibilidad interpersonalDisponibilidad para viajar: Si (ocasionalmente)Nivel de formaciÃ3n requerido: FormaciÃ3n Universitaria - Licenciatura/GradoEn dependencia de: DirecciÃ3n GeneralSector de referencia: Recursos HumanosCiudad: VigoEstado/provincia: GaliciaCÃ3digo postal: 36201

📌 Director/a de Recursos Humanos y GestiÃ3n del Talento (Vigo)
🏢 Red Lisera
📍 Vigo