Puesto a cubrir: RRHH y Legal del grupo H.Terrats.

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Empresas a las que da servicio: Hijos de Terrats Construcciones SA (H.Terrats), HT Interior Design & Contract SL, y Napter Patrimonio Inmobiliario SL — un grupo con actividad en construcción, promoción hotelera, interiorismo y patrimonio inmobiliario. Ubicación y alcance: Sede en Sevilla (Avda. de Portugal 21), Responsabilidades principales: 1. Legal y litigios Redacción y negociación de contratos de obra y subcontratas (revisión de cláusulas, condiciones de pago/confirming, guarda y custodia de materiales, plazos). Envío y gestión de burofaxes (requerimientos, resoluciones de contrato, respuestas a reclamaciones de proveedores). Seguimiento de procedimientos judiciales en curso, tanto como demandante como demandado (reclamaciones de cantidad, incumplimientos de contrato, procedimientos ordinarios), coordinándose con abogados externos y procuradores. Gestión de conflictos con subcontratas y proveedores (defectos de ejecución, facturas discutidas, resoluciones pactadas). 2. Laboral y RRHH (ciclo completo) Altas, bajas voluntarias, despidos (objetivos y disciplinarios) y cálculo de liquidaciones. Gestión de bajas por maternidad/paternidad, jubilaciones y sustituciones de personal. Nominas, subidas salariales, bonus, dietas de trabajadores desplazados y condiciones específicas de personal en obra fuera de su sede. Vacaciones y permisos de toda la plantilla (aprobación y control). Reclamaciones laborales (horas extra, condiciones) e inspecciones de trabajo (ITSS), incluyendo actas de infracción y requerimientos de corrección. Aprobación periódica de los resúmenes de gastos a pagar de cada sociedad del grupo (vinculada a la gestión de personal y nómina, no a un área de administración separada). 3.



Notificaciones de organismos públicos Recepción y respuesta a requerimientos de AEAT, TGSS (incluyendo diligencias de embargo), catastro, diputaciones y ayuntamientos (IBI, sanciones, notificaciones tributarias) para las distintas sociedades del grupo. Gestión de multas de tráfico de los vehículos de empresa. 4. Prevención y Seguridad y Salud en obra · Coordinación de Seguridad y Salud en proyectos (planes PSS), incluyendo respuesta a requerimientos de la Inspección de Trabajo sobre dichos planes. 5. Seguros Gestión de siniestros y reclamaciones con aseguradoras por daños a terceros. Renovación de pólizas (responsabilidad civil, todo riesgo construcción). Perfil y requisitos buscados: Formación: Grado en Derecho (deseable colegiación o experiencia como abogado/a en ejercicio) o en Relaciones Laborales/RRHH con sólida formación jurídica complementaria. Muy valorable formación mixta laboral + civil/mercantil. Experiencia: 6-8+ años en un puesto generalista de asesoría jurídica y laboral, idealmente en el sector de la construcción, promoción inmobiliaria o reformas Conocimientos técnicos imprescindibles: Derecho laboral aplicado: contratación, despidos, cálculo de liquidaciones, procedimientos ante inspección de trabajo (ITSS), convenio de la construcción. Derecho civil y mercantil de contratos de obra (redacción, negociación, resolución, reclamaciones de cantidad). Procedimientos judiciales civiles (seguimiento de litigios, coordinación con procuradores/abogados externos, comparecencias). Relación con AEAT, TGSS, catastro y administraciones locales (requerimientos, embargos, notificaciones tributarias). Gestión de pólizas y siniestros de seguros (RC, todo riesgo construcción). Nociones de prevención de riesgos laborales / coordinación de seguridad y salud en obra (PSS). xghoner Idiomas: castellano nativo/alto; inglés valorable si el grupo trabaja con proveedores o entidades internacionales.

📌 RRHH y Legal (Monturque)
🏢 H. Terrats Construcciones
📍 Monturque