¿Te gustaría formar parte de un proyecto estratégico de transformación y crecimiento del talento dentro de una de las principales entidades financieras del país?

Buscamos un perfil Administrativo/a de selección, una persona que garantice que los procesos de selección, onboarding y seguimiento de talento se ejecuten en tiempo y forma, actuando como nexo entre el negocio, los Hiring Managers y el área de Personas.

No buscamos únicamente experiencia administrativa, sino una persona con capacidad de coordinación, seguimiento exhaustivo y relación con stakeholders de distintos niveles organizativos.

Entre tus funciones: Acompañar a los Managers durante todo el ciclo de incorporación de talento, asegurando el seguimiento y cumplimiento de los hitos del proceso. Coordinar a los diferentes interlocutores involucrados en cada vacante, garantizando la agilidad y trazabilidad de los procesos.

Realizar el seguimiento del estado de las posiciones y promover las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Elaborar y consolidar reporting, métricas e indicadores para los diferentes comités de seguimiento. Gestionar los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones, coordinando a todos los interlocutores implicados y garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad de la información y la experiencia de los equipos participantes.

Esta oportunidad es para ti si cuentas con: Experiencia previa en coordinación y seguimiento de procesos,



asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta gestión de las distintas etapas. Interlocución habitual con responsables de área y diferentes stakeholders internos.

Experiencia en coordinación de agendas, reuniones e incorporaciones. Elaboración y seguimiento de informes, métricas e indicadores. Capacidad para coordinar diferentes áreas y garantizar una comunicación fluida entre los equipos implicados. Nivel avanzado de Excel y buen manejo de Power Point.

Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de contratación.

Experiencia en sector banca, seguros o servicios financieros.

Formación universitaria (imprescindible).

Buscamos una persona: Muy organizada y orientada al detalle. Proactiva y con capacidad de anticipación. Con excelente capacidad de comunicación y trato profesional. Que se encuentre cómoda realizando seguimiento continuo y gestionando compromisos con stakeholders.

¿Qué podemos ofrecerte? Contrato fijo con Manpower Talent Solutions y la oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico. Modelo híbrido: 2 días presenciales por semana en las oficinas del cliente ubicadas en Sant Cugat del Vallès. Jornada completa de lunes a jueves entre las 9:00h y las 18:30h y viernes intensivo + 14 tardes libres al año. 32 días laborables libres al año. Beneficios corporativos y plan de formación.

¿Ves que esta oportunidad encaja contigo? ¡Estamos deseando conocerte!

📌 Asistente de RRHH (Barcelona)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions RPO
📍 Barcelona